Wysokość wynagrodzenia adwokackiego jest ustalana indywidualnie, po kompleksowej analizie sprawy, ustalenia jej istoty, stopnia zawiłości oraz indywidualnej sytuacji Klienta. Wysokość honorarium i zasady rozliczenia ustalane są przed przystąpieniem do świadczenia pomocy prawnej.
W przypadku udzielenia porady prawnej, a następnie zleceniu prowadzenia sprawy, koszt udzielonej porady w całości zaliczany jest na poczet wynagrodzenia za prowadzenie sprawy.
Klienci indywidualni
- wynagrodzenie ryczałtowe – ustalone z góry za całość postępowania lub za jego poszczególne etapy,
- wynagrodzenie godzinowe – jego wysokość zależy od ilości czasu poświęconego na wykonanie zlecenia, stosowane jest głównie wtedy, gdy oszacowanie prawdopodobnego nakładu pracy jest znacznie utrudnione. Rozliczenie następuje po każdym miesiącu współpracy,
- tzw. success fee – honorarium dodatkowe, wypłacane w przypadku doprowadzenia do określonego, korzystnego dla Klienta rozstrzygnięcia. Może stanowić określony procent od uzyskanego dla klienta przysporzenia lub kwotę za wypracowanie ustalonego rezultatu.
Klienci biznesowi
- wynagrodzenie za indywidualną, pojedynczą sprawę – ustalenie wysokości honorarium następuje po zapoznaniu się z istotą sprawy, ustaleniem stopnia zawiłości i spotkaniu z klientem,
- wynagrodzenie godzinowe – stanowiące iloczyn ilości godzin poświęconych przez Kancelarię na daną sprawę i ustalonej z klientem stawki godzinowej. Rozliczenie następuje po każdym miesiącu współpracy,
- stała obsługa prawna – ryczałtowe miesięczne wynagrodzenie, niezależne od ilości czasu pracy Kancelarii.